公务员在未经判决有罪前一般不能被开除，但可以免去职务。取保候审可以被撤销的情况包括犯罪嫌疑人违反法律规定和取保候审期限届满。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条和第六十，人民、人民和机关可以对可能判处轻刑或有期徒刑的犯罪嫌疑人采取取保候审措施，并要求提供保证人或保证金。
法律分析
一般只要还未经判决有罪的公务员,一般不能开除他工作,但可以免去职务，什么情况下取保候审会被撤销在取保候审期间,犯罪嫌疑人违反法律规定的,可以依法解除取保候审;或者对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由机关执行。
第六十人民、人民和机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
拓展延伸
公职人员被取保候审后的职务是否会受影响？
公职人员被取保候审后的职务可能会受到一定影响。根据相关法律法规和程序，取保候审是一种保障被犯罪嫌疑人合法权益的措施，旨在确保其不会逃避法律追究。虽然取保候审本身并不意味着被开除公职，但根据具体情况，涉及严重职务违法犯罪行为的公职人员可能会面临纪律处分、调离原岗位等后果。最终结果需根据调查、审判和相关机构的决定而定。公职人员应当遵守法律法规，保持廉洁自律，以免影响职务和个人声誉。任何关于职务受影响的具体情况需根据案件具体情况和法律程序进行判断。
结语
公职人员被取保候审后的职务可能受到一定影响。取保候审是为保障犯罪嫌疑人合法权益而采取的措施，目的是确保其不逃避法律追究。虽然取保候审本身不意味着被开除公职，但对于涉及严重职务违法犯罪行为的公职人员，可能面临纪律处分、调离原岗位等后果。最终结果需根据调查、审判和相关机构决定。公职人员应遵守法律法规，保持廉洁自律，以免影响职务和个人声誉。具体情况需根据案件和法律程序判断。
法律依据
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十 人民、人民和机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第五章 对重新犯罪的预防 第五十二条 机关、人民、人民对于无固定住所、无法提供保证人的未成年人适用取保候审的，应当指定合适成年人作为保证人，必要时可以安排取保候审的未成年人接受社会观护。
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十七条 人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由机关执行。