网站运营管理制度
一,理念：尚德务实德才兼备同心同德厚德载物
二,目标：打造__行业第一服务平台推动__行业的改革与发展
三,网站实行主编负责制,主编主持网站的日常运营工作,副主编,设计人员,技术人员,频道负责人员和专题栏目负责人由主编聘任,并由上述人员组成编辑部.主编,副主编,设计人员,技术人员,频道负责人员等组成网站常务组,负责网站的日常运营工作.编辑部的人员组成将服务于网站各频道页面,并为网站唯一对外窗口.
四,主编的职责如下
1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任;
2.审查各级页面频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性;
3.负责网络线上线下活动的整体策划,并策划相应的活动报道和活动专题;
4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作;
5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络;
6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整;
7.每月组织编辑部会议总结并向公司领导汇报网站工作.
五,副主编的职责如下
1.协助主编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作;
2.负责网络活动的整体策划,与主编共同起草实施方案;
3.在主编不能主持工作期间,代行主编的职责.
4.每月向主编提交工作小结.
六,设计人员职责如下
1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计;
2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格;
3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括宣传册,主题海报,专题设计制作,电子杂志制作等;
4.负责开展网站设计的其他工作;
5.每月向主编提交工作小结.
七,技术人员职责如下
1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现;
2.负责网站服务器的维护和安全工作;
3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统的维护和更新;
4.负责开展网站技术的其他工作;
5.每月向主编提交工作小结.
2.接受主编的督查,对主编负责并可在主编授权范围内,对外开展联络事项;
3.保证本频道各栏目更新,每月辅助主编策划不少于两次的大型专题;
5.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报主编批准;
6.负责专题栏目的资料收集,页面制作;
8.每月向网站主编提交工作小结.
九,网站顾问的组成
1.根据网站工作需要,可由公司领导聘请网站顾问;
2.网站顾问应是__方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息和实时动态的把握;
3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.
十,网站编辑部的议事规则
1.编辑部每周举行一次周总结会议,根据特殊情况可由主编临时召集;
1.编辑部月总结会议每月举行一次,根据特殊情况可由主编临时召集;
2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,主编具有否认权;
3.会议前由主编发布会议通知,参加会议成员必须事先做好发言准备;
4.会议前各部门负责人必须向主编提交工作总结;
5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告,劝退,除名处理.
十一,网站编辑部成员自律守则及纪律
1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗;
2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序;
3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民;;
4.全体成员务须时常学习网站以及__专业知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率;
5.主编要注意自身涵养,改进和提高管理水平;
6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程;
7.各频道的信息必须保证每天更新,原创更新每周不少于三次;
8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性;
9.各频道负责人确实保证个人负责,不得泄露网络发布管理密码;
11.如发现被非法修改,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对非法入侵者进行查找,并及时恢复被修改的页面;
12.发现其他不能解决的问题应及时通知网站主编.
十二,网站运营必须遵守以下法规
《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》
《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》
《关于加强计算机信息系统国际联网备案管理的通告》
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》
《互联息服务管理办法》中华人民共和国令(第292号)
《互联网电子公告服务管理规定》中华人民共和国信息产业部第三号令
《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》新闻办公室,信息产业部
十三,对有下列事绩之一的编辑部成员,版主,社区成员,应予以嘉奖
1.品性端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者;
2.热心服务,在工作中起到表率作用,有具体事绩者;
3.提出合理化建议经采纳施行富有成效者;
3.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者;
4.对本网站有特殊贡献,足为同仁表率者;
5.有其他功绩者.
十四,对有下列特殊情况之一者,予以惩处
1.对同事恶意攻击诬陷,制造事端者;
2.不服从网站主编合理指导,屡劝不听者;
3.造谣生事,使公司网站蒙受重大损失者;
4.利用本网站名誉在外招摇撞骗致使网站名誉受损者;
5.其他违反法令或网站规章制度情节严重者.