第六次全国人口普查巢湖市人口普查工作
情况调查报告
合肥市电大：秦
班级：09春行政管理专科学号：前言：问题的提出及调查目的
20__年“五普”以来，我市的社会经济有了长足发展，在此期间，人们的居住条件和居住环境大大改善，因而动迁和搬迁现象十分普遍；流动人口数量不断增加，流动频率不断加快，流动跨度不断扩大。与以往人口普查相比，人口搬迁与流动使这次人口普查的难度加大。普查员的素质高低，决定了普查质量高低，为了深入了解我市人口普查的准确性，特进行此次调查。调查时间是20__年10月20日-22日。调查方式以问卷式访问调查，本次调查选取的样本总数是100名普查人员。其调查报告如下：
一、调查对象及方法的确定
（一）样品类属情况。在有效样本人员中，工人21人，占总数比例21%；农民20人，占总数比例20%教师20人，占总数比例20%；待业人员29人，占总数比例29%；其他10人，占总数比例10%。
（二）调查方法：此次调查采用问卷法
（四）调查内容：本次调查内容主要了解巢湖市第六次人口普查工作情况及通过本次调查的结论提出一些建议。
二：调查问卷
三：分析与思考
（一）普查员选定及培训情况
1：选聘普查员难
分析其原因，人口普查，时间紧，工作量大短期内选聘一批合格的普查员是各级普查机构共同面临的一大难题。根据要求，普查员要求初中以上学历，身体健康，热爱普查工作等条件，根据这些条件选聘普查员很不容易。尤其是在农村地区，多因年轻人都外出打工，选调的普查员多是五六十岁的老人，即便文化水平达标，身体状况也令人堪忧！普查员选调难的背后还有着另一层原因，就是经费相对不足问题。
2：培训普查员难
普查数据的质量取决于普查员的业务素质，普查员的业务素质的提高很关鍵环节是对普查员业务的培训。要想使普查获得真实准确数据就必须加大普查员的培训力度。农村地区，正是农忙季节，没有足够的时间对普查员进行培训。城市则多半是业余利用晚上或中午一段时间进行走访工作，平日工作也没有充足的的时间来参加普查知识的相关培训。
（二）普查工作经费筹措情况
人口普查工作量大，经费需求多。目前不少乡镇，财政困难，
大部分乡村集体经济薄弱，基层很难支付普查指导员，普查员的报酬津贴。
四：结论和建议
（一）结论
1：普查员的选聘非常难。
2：本次调查中，发现此次巢湖市人口普查员选定的人员素质，业务水平都普遍较低。
3：普查的经费筹措不到位。
（二）建议
1：普查数据的质量决定于很多因素，普查员的的业务水平决定了普查数据的质量。要想获得准确的数据，就必须提高普查员的业务水。要充分发挥基层组织力量，挖掘普查员选聘潜力。普查员的选定要首先选择有责任心，工作认真，敬业的人员。可以聘用在校的大中专学生和一些志愿者作为普查员，因为这些青年学生和志愿者精力充沛，接受新鲜事物能力强，适应普查指标复杂，普查工作量大的要求。2：普查员的培训作为重要的基础工作，应确保普查培训工作到位。因大多数普查员是第一次参加普查工作，较难掌握专业表的区分和对法人单位、产业活动单位、个体户的区分，导致在具体操作过程中出现的“居民楼中的一些小单位，以及法人单位办公室楼内一些单位遗漏的现象。普查数据的质量取决于普查员的业务素质，普查员的业务素质的提高很关鍵环节是对普查员业务的培训。要想使普查获得真实准确数据就必须加大普查员的培训力度。
普查培训要安排足够的培训时间。普查培训的时间要充足，保障普查员在参加培训的过程中，可以学到很多普查教材以外的知识，比如入户的技巧，如何询问，怎样取得被调查对象的配合，普查时应注意的事项，如何取得真实准确的普查数据等。都是由培训获得的。保障充足的培训时间，才能使普查员有足够时间消化和理解。
3：市人普办要进一步提高思想认识，人普办工作要更好的体现的行为，要主动向汇报工作。加强与财政部门的沟通协调。认真抓好人口普查经费筹措落实工作！